工伤维权指南
在福建，很多工友知道受伤了算工伤，但不知道——职业病也属于工伤！而且职业病认定比普通工伤更复杂、更难。尘肺、噪声聋、职业中毒......今天一次讲清楚。
一、职业病有哪些
根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类132种：
1. 尘肺病（最常见！）
- 矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等
尘肺是最常见的职业病，占全部职业病的80%以上！
2. 职业性皮肤病
- 接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等
3. 职业性眼病
- 化学性眼部灼伤、电光性眼炎等
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病
- 噪声聋（中频、高频听力下降）
- 铬鼻病、牙酸蚀症等
5. 职业性化学中毒
- 铅中毒、汞中毒、锰中毒、苯中毒等
6. 物理因素所致职业病
- 中暑、减压病高原病、航空病等
7. 职业性放射性疾病
- 外照射急性放射病、放射性皮肤损伤等
8. 职业性传染病
- 炭疽、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员）等
9. 职业性肿瘤
- 石棉所致肺癌、间皮瘤，苯所致白血病等
10. 其他职业病
- 金属烟热、职业性哮喘等
二、职业病认定为工伤的条件
职业病认定为工伤，需要同时满足三个条件：
条件一：必须有劳动关系
- 你与用人单位存在劳动关系（包括正式工、临时工、派遣工）
- 劳务关系不算！承揽关系、劳务派遣中的"假外包"要具体情况分析
条件二：必须是单位作业环境中得的
- 你得病是因为工作场所的职业病危害因素
- 粉尘、噪声、化学毒物、物理因素等
条件三：必须由职业病诊断机构确诊
- 不是一般医院随便开证明就行
- 必须到有资质的职业病诊断机构申请诊断
- 对诊断有异议，还可以申请再诊断
三、职业病诊断流程
第一步：搜集劳动关系证据
- 劳动合同、工资流水、社保缴费记录
- 工作证、工牌、考勤记录
- 上岗证、培训记录（有职业病危害接触史的证据）
第二步：搜集职业病危害因素证据
- 工作场所职业病危害检测报告
- 职业卫生档案、健康监护档案
- 同事证言（证明接触史）
第三步：申请职业病诊断
到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。需要携带：
- 职业病诊断申请书
- 劳动关系证明材料
- 职业病危害接触史证明
- 近期职业健康检查结果
- 工作场所检测报告（如有）
第四步：领取诊断证明书
诊断机构在60个工作日内出具诊断证明书。
对诊断结论有异议的，可以在30日内向设区的市级卫生行政部门申请再诊断。
四、注意：这个时效很关键
职业病诊断不受1年时效限制！
这和普通工伤不同。即使你已经离职多年，只要能证明是在单位工作期间得的职业病，仍然可以认定为工伤！
但是要注意：诊断前的调查确认程序可能比较长，需要耐心配合。
另外，职业病危害后果往往是不可逆的，发现后一定要及时脱离接触，防止病情加重！
五、福建本地实务要点
在福建处理职业病工伤认定，注意：
- 诊断机构：福建省职业病防治院、各设区市疾控中心
- 材料准备：劳动关系证明、职业史证明、健康监护档案缺一不可
- 单位不配合：单位不提供材料的，可以向劳动监察投诉
- 维权成本：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担
律师提醒：职业病认定比普通工伤更难，关键是职业史的证明！保存好劳动合同、工资流水、健康检查报告等证据。离职时务必做离岗体检，这份体检报告将来可能就是认定工伤的关键证据！