案由：工伤赔偿争议
审理机构：三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会
案由：股东损害公司债权人利益责任纠纷
审理机构：三明市三元区人民法院
一、案件经过
本案发生在福建三明。
罗某某系三明某某配送有限公司配送员。2022年4月22日20时54分许，罗某某驾驶电动车外出送货途中发生交通事故，导致受伤。罗某某无责任。受伤后，罗某某在三明市中西医结合医院治疗，累计住院19天。
2022年10月12日，三明市三元区人力资源和社会保障局认定罗某某所受伤害为工伤。2023年12月20日，三明市劳动能力鉴定委员会鉴定罗某某为劳动功能障碍九级。
因公司未缴纳工伤保险，全部工伤待遇应由公司承担。罗某某委托林继华律师代理，申请劳动仲裁。仲裁裁决公司支付罗某某各项工伤待遇合计215763元。期间公司不服工伤认定提起行政诉讼，一审和二审均驳回。
二、双方争议焦点
本案核心争议集中在以下方面：
第一，工伤认定是否合法。公司主张不应认定为工伤，提起行政诉讼，一审和二审均驳回。
第二，工伤待遇计算标准。公司未为罗某某缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。仲裁委裁决合计215763元。
第三，公司减资是否合法。公司主张减资是因为无法履行实缴义务，并非逃避债务。法院认定减资违反法定程序，股东应在减资范围内承担补充赔偿责任。
第四，股东责任范围。股东吴某某在其减资643500元范围内、股东肖某某在其减资198000元范围内、股东陈某某在其减资148500元范围内承担补充赔偿责任。
三、我方应对方案
林继华律师接受委托后，针对本案复杂情况采取以下策略：
第一步，固定工伤事实。律师调取《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》，确认工伤九级事实。公司不服工伤认定提起行政诉讼，律师因判断公司属于恶意拖时间，建议不应诉，结果一审和二审均驳回公司起诉，工伤认定效力最终确定。
第二步，申请劳动仲裁。因公司未缴纳工伤保险，律师代理罗某某申请劳动仲裁，要求公司支付各项工伤待遇。仲裁裁决支持215763元。
第三步，申请强制执行。仲裁裁决生效后，律师代理申请强制执行。法院查明公司无财产可供执行，裁定终结本次执行程序。
第四步，调查公司财产状况。律师通过调取公司工商档案发现：公司在行政诉讼上诉期间将注册资本从100万元减至1万元，且《债务清偿或者担保的情况说明》中不实陈述已经通知了全体债权人。
第五步，起诉股东。律师代理罗某某提起股东损害公司债权人利益责任纠纷诉讼，要求股东在减资范围内承担补充赔偿责任。三明市三元区人民法院判决支持罗某某的诉讼请求。
第六步，全面维护工伤职工权益。本案历经工伤认定、行政诉讼一审、行政诉讼二审、劳动仲裁、强制执行、股东责任诉讼，律师全程代理，最终为罗某某确定了215763元工伤待遇的债权，并追加股东为被执行人。
四、法院裁判结果
三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会裁决：三明某某配送有限公司支付罗某某各项工伤待遇合计215763元。
三明市三元区人民法院判决：股东吴某某在其减资643500元范围内、股东肖某某在其减资198000元范围内、股东陈某某在其减资148500元范围内对三明某某配送有限公司在元劳人仲案字〔2024〕第18号裁决书项下欠付罗某某的债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。
五、林继华律师提示
律师提醒：
第一，用人单位未缴纳工伤保险的，全部工伤待遇由用人单位承担。本案公司未为员工缴纳工伤保险，仲裁裁决公司支付各项工伤的，最终都要由公司承担。
第二，用人单位无财产可供执行的，可以追究股东责任。本案律师通过调查工商档案发现公司违法减资，成功追加股东为被执行人。
第三，公司减资必须依法履行通知义务。根据《公司法》规定，公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人。未履行通知义务的，股东应在减资范围内承担补充赔偿责任。
第四，工伤处理周期可能较长，但法律途径是有效的。本案历经多程序，虽然周期长，但最终为工伤职工确定了债权并追加了股东责任。
（本案当事人信息已做隐私处理，案件信息来源于真实裁判文书，个案结果仅供参考）